Vår hållbarhetsstrategi

Att göra positiva skillnader

Som en ledande tillverkare och leverantör av kabelhanteringslösningar litar kunder i alla branscher runt om i världen på att vi levererar hållbara kvalitetsprodukter. Vi tar det ansvaret på allvar och är dedikerade till att minska vårt koldioxidavtryck och vårt avfall.

Vår passion för hållbarhet är rotad i vårt arv att tillhandahålla lätta och effektiva produktlösningar till våra kunder.

För att uppnå en mer hållbar framtid krävs kontinuerlig innovation som drivs av motiverade människor. Vi är därför övertygade om att tillhandahållande av möjligheter till tillväxt, inkludering och medarbetarengagemang är grundläggande för vår strategis framgång .

Våra åtaganden

Som ett globalt företag med rykte om tillverkningskvalitet och pålitlig lokal distribution, är HellermannTyton fokuserat på att minska de resurser vi förbrukar och minimera påverkan vår verksamhet har på miljön.

Vi strävar efter att främja hållbarhet genom produktinnovation och samarbete med kunder och partners. Vi arbetar för att uppnå koldioxidneutralitet och för att uppmuntra och möjliggöra för våra anställda att göra positiva skillnader för hållbarheten i vår miljö och vårt samhälle genom vår affärsverksamhet.

Vårt ramverk

Vi erkänner FN:s uppmaning till handling för att minska ojämlikheter, förbättra hälsa och välbefinnande och ta itu med klimatförändringarna för att skydda vår miljö. Vårt ramverk och strategi för hållbarhet är följaktligen anpassat till 11 av FN:s 17 mål för hållbar utveckling (SDG), med fokuserade mål och aktiviteter för att stödja framsteg.

Våra främsta hållbarhetsprioriteringar i korthet

• Minimera vår miljöpåverkan
• Tillhandahålla delar gjorda av hållbara material
• Främja lika möjligheter och välbefinnande
• Upprätthålla höga etiska affärsstandarder
• Stöd kundernas hållbarhetsambition.

_{Läs vidare nedan för en översikt över varje strategisk pelare}

Produkt: Design för effektivitet och cirkuläritet

Design för effektivitet och cirkularitet: Vi förstår att varje bidrag till att minska utsläppen genom viktminskning och lägre energiförbrukning räknas i det långa loppet, liksom design för återanvändning och förbättring av återvinningsbarheten av våra produkter i slutet av användningen. Genom samarbete med våra kunder, leverantörer och partners är vi säkra på att vi kommer att fortsätta göra de största skillnaderna på produktnivå genom viktminskning, design och materialinnovation.

Produktmål

Lägre CO2-avtryck

• Främjande av miljövänligare materialalternativ
• Globalt utbud av hållbara produkter med alternativa material.

Circularity

• Produkter tillverkade med ökade mängder återvunnet material
• Utveckling av returservice för materialavskärning.

Planet: Minimerar påverkan

Att bli en koldioxidneutral verksamhet: Formsprutning, extrudering och verktygstillverkning är energikrävande. Att använda förnybar energi är en viktig del av vår strategi för att minska de växthusgasutsläpp som vår verksamhet genererar. Vi lovar också att maximera ingenjörs- och produktionsutrustningens effektivitet och minimera onödig energi- och materialförbrukning i hela företaget.

Planetmål

Energieffektivitet

• Till 2025 avser vi att hämta minst 25 % av vår el från förnybar energi, med sikte på 100 % till 2030
• 100 % av våra tillverkningsanläggningar för att få ISO 50001-certifiering.

Resurseffektivitet

• 100 % av våra tillverkningsanläggningar för att behålla ISO14001-certifieringen
• Minst 30 % innehåll av återvunnet material i alla plastförpackningar
• Successiva framsteg mot full återvinningsbarhet av allt förpackningsmaterial
• Minska vattenanvändningen på högriskplatser och främja 3R-policyer (minska, återanvända, återvinna)
• Alla företagsägda bilar ska vara batterielektriska till 2030.

Människor: Uppmuntrar respekt och möjligheter

Vi inser att de anställda på HellermannTyton är vår mest värdefulla tillgång . Vi inser också att för att bli mer hållbar krävs en kultur där våra anställda aktivt kan lära sig, dela, samarbeta och genomföra förändringar idag som kommer att bidra till en bättre morgondag . Vi arbetar därför för att upprätthålla en arbetsplats fri från diskriminering, där respekt, inkludering, mångfald och integritet är grunden för vårt beteende.

Människor mål

Tillväxt och möjligheter

• Upprätthålla högt medarbetarengagemang globalt
• Tillhandahållande av lärande och karriärutveckling för alla anställda
• Mentorskapsprogram och aktivt talangfrämjande.

Mångfald och inkludering

• Prioritering av anställdas hälsa, säkerhet och inkludering
• 100 % av våra tillverkningsanläggningar ISO 45001 certifierade
• Främjande av välbefinnande initiativ för en hälsosam balans mellan arbete och privatliv.

Styrning: Att driva etiska affärsstandarder

Att agera ansvarsfullt i miljömässiga, ekonomiska och sociala termer är en integrerad del av vårt uppdrag och vår kultur . Det är ett uttryck för vårt miljö- och företagsansvar. Vi följer höga etiska standarder, respekterar mänskliga rättigheter och förväntar oss inte mindre av våra leverantörer och partners. Vår affärsverksamhet granskas kontinuerligt av högsta ledningen.

Styrningsmål

Etik och efterlevnad

• Styrning och ansvarsstruktur för att övervaka våra hållbarhetsframsteg
• Noll incidenter av tvångsarbete i vår verksamhet och leveranskedja
• Årlig utbildning om vår uppförandekod för alla fast anställda
• Upprätthållande av en opartisk whistle-blowing-mekanism och anti-vedergällningspolicy för att säkerställa att människor har förtroende att ta upp eventuella problem.

Extern försäkran

• CDP, EcoVadis och NQC årliga utvärdering.