Vi har åtagit oss att upprätthålla en arbetsmiljö där lika möjligheter, välbefinnande och personlig utveckling garanteras.
Vi är medvetna om att de anställda på HellermannTyton är vår mest värdefulla tillgång. Vi inser också att för att bli mer hållbara krävs en kultur där våra anställda aktivt kan lära sig, dela med sig, samarbeta och genomföra förändringar i dag som kommer att bidra till en bättre morgondag. Vi arbetar följaktligen för att upprätthålla en arbetsplats fri från diskriminering, där respekt, inkludering, mångfald och integritet är grunden för vårt beteende.
Tillväxt och möjligheter
Mångfald och integration
1 - Ingen fattigdom
3 - God hälsa och välbefinnande
5 - Jämlikhet mellan könen
10 - Minskade ojämlikheter
HellermannTyton arbetar för att minimera vår miljöpåverkan och för att uppmuntra och göra det möjligt för våra anställda och kunder att göra positiva skillnader mot en mer hållbar framtid.
Läs mer om de specifika målen och aktiviteterna inom våra hållbarhetsfokusområden genom att klicka på avsnitten nedan.
Kontakta oss här med dina frågor om hållbarhet och styrning. Vi kommer att se till att rätt person i vårt företag ger dig den information du behöver så snart som möjligt. Vi ser fram emot att få höra av dig.